Neuvonen Tommi
Työelämäpalvelut
oppisopimus- ja työelämäkoordinaattori
Oppisopimus
Oppisopimuskoulutuksessa pääosa osaamisesta hankitaan työpaikalla käytännön työtehtäviä tehden. Osaamista täydennetään tarpeen mukaan oppilaitoksessa.
Oppisopimus edellyttää aina työsopimusta, joka voi olla joko määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelija on päätoiminen työntekijä ja saa palkkaa. Työnantajalle maksetaan koulutuskorvausta, jonka oppisopimusvastaava ja työnantaja sopivat aina tapauskohtaisesti.
Oppisopimus voidaan tehdä koskin koko tutkintoa, tutkinnon osaa tai muuta ammatillista osaamista syventävää tai täydentävää koulutusta. Kaikille oppisopimusopiskelijoille laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma HOKS.
Jos opiskelet jo Edukossa sinulla on mahdollisuus suorittaa koko tutkinto tai osa/osia tutkinnosta oppisopimuksella. Sovi oman vastuuopettajasi ja alan oppisopimusvastaavan kanssa oppisopimuksestasi.
Oppisopimukseen haluavalta vaaditaan aktiivisuutta, sillä opiskelijan/työnhakijan on löydettävä työpaikka itse. Apua on tietenkin tarjolla opettajilta ja oppisopimusvastaavilta.
Oppisopimuskoulutukseen hakeutuminen
Oppisopimuksella voi suorittaa kaikkia ammatillisia tutkintoja ja tutkinnon osia. Oppisopimus on käytännönläheistä koulutusta ja se on mahdollista kaikille yli 15-vuotiaille. Oppisopimuskoulutukseen on jatkuva haku ja opiskelun voit aloittaa koska tahansa.
- sinulla on jo työpaikka tai olet löytänyt uuden työpaikan
- työnantaja on valmis sitoutumaan oppisopimuskoulutukseen
- saat tehdä koulutukseen soveltuvia työtehtäviä keskimäärin vähintään 25 t/vko
- työpaikalta löytyy työpaikkaohjaaja
- olet vähintään 15-vuotias, perusopetuksen oppimäärän suorittanut
- olet motivoitunut opiskelemaan ja ottamaan vastuuta omista opinnoistasi
Edukon opiskelijoiden hakeutuminen
- etsi oppisopimustyöpaikka
- sovi oman vastuuopettajasi ja alan oppisopimusvastaavan kanssa oppisopimuksestasi
- muuten samat ehdot kuten yllä mutta sinun ei tarvitse täyttää enää erillistä koulutushakua netissä
Oppisopimuksen hyödyt
Opiskelijana voit hyödyntää oppisopimusta, kun:
- sinulta puuttuu ammatillinen koulutus
- työtehtäväsi laajenevat uusille tehtäväalueille
- haluat kehittää ammattitaitoasi ja osaamistasi
- kaipaat todistusta ammattitaidostasi
- sinulta puuttuu muodollinen pätevyys
- haluat saada alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa
- haluat valmistua nopeammin ammattiin
- haluat saada työkokemusta
- haluat oppia työelämätaitoja
- haluat edistää opintojasi kesällä kesäoppisopimuksella
Työnantaja voi hyödyntää oppisopimusta, kun:
- yrityksessä on tarve kouluttaa uutta työvoimaa tai lisätyövoimaa
- kausi- tai sesonkiluonteiseen työhön, esim. kesäoppisopimus
- sopivan koulutuksen saanutta työntekijää ei löydy työmarkkinoilta
- tulee tarve kouluttaa henkilöstöä uusiin tehtäviin
- työntekijän tehtävät edellyttävät ammattialalla erikoistavaa lisäkoulutusta
Yrittäjän oppisopimuskoulutus
Olitpa aloittava tai jo paljon kokemusta kerännyt yrittäjä, oppisopimuksella suoritettu tutkinto tai lisäkoulutus tuo varmuutta yrittäjyyteen ja monipuolistaa yritystoimintaasi. Oppisopimuksella kouluttaudut työn ohessa omassa yrityksessäsi. Yrittäjän oppisopimus perustuu yrittäjän ja Edukon väliseen sopimukseen.
Oletko yrittäjä? Voit opiskella oppisopimuksella omassa yrityksessäsi, kun seuraavat ehdot täyttyvät:
- yritysmuoto tmi, oy, osuuskunnan jäsen, ay, ky
- yel-vakuutettu
- y-tunnus
- yrityksessä riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa, tarpeelliset työvälineet
- minimi 25 h/viikko työtä yrittäjänä sellaisissa oman yrityksensä toimintaan ja koulutuksen tavoitteeseen liittyvissä tehtävissä, että koulutuksen tavoitteen mukainen tarvittava osaaminen pystytään hankkimaan yrityksessä tapahtuvassa oppimisessa
- työpaikkaohjaajaksi (mentori) sovitaan joko yrittäjän omassa yrityksessä tai toisessa työpaikassa tai muutoin työpaikkaohjaajaksi soveltuva ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä henkilö
Yrittäjälle tyypillisiä tilanteita aloittaa oppisopimus:
- yritys on juuri perustettu
- markkinoiden muutos tuo tarvetta kehittää tai monipuolistaa palveluita
- yritys on kasvussa ja yrittäjä haluaa kehittää johtamistaitojaan
- tarvitaan tukea yrityksen ostamiseen tai myymiseen
- halu tai tarve päivittää ammattiosaamista
