Työelämäyhteistyö keskeistä ammatillisen osaamisen hankkimisessa
Paikallinen työelämäyhteistyö varmistaa, että Edukon antaman ammatillisen koulutuksen sisältö vastaa työelämän tarpeita ja opiskelijat saavat ajan tasalla olevaa työelämän osaamista. Työelämä on myös aktiivisesti mukana koulutuksen suunnittelussa, toteuttamisessa ja arvioinnissa sekä koulutuksen kehittämisessä.
Elementit-E yhteistyökumppanina
Yksi Edukon pitkäaikaisista työelämäkumppaneista on kouvolalainen Elementit-E Oy, joka rakentaa suomalaisesta puusta elementtitiloja, kuten kouluja ja päiväkoteja. Yrityksessä on ollut edukolaisia opiskelijoita työharjoittelussa koulutussopimuksella ja oppisopimuksella. Elementit-E Oy:n sisaryhtiö Sähköasennus-Elementit Oy aloitti yhteistyön Edukon kanssa tämän vuoden alussa yrityskauppojen myötä. Aiemmin Sähköasennus Espo Oy -nimellä tunnettu yritys oli toiminut Elementit-E Oy:n alihankkijana jo pitkään ennen yrityskauppaa.
Sähköasennus-Elementit Oy:n toimitusjohtaja ja sähkötöiden johtaja Simo Teräväinen kertoo, että tytäryhtiössä on tällä hetkellä 10 asentajaa, ja alihankintapalveluna tarvittaessa enemmän. Erityisesti kesä on vilkasta aikaa, tähdentää Teräväinen. Hän pitää työharjoittelijoiden määrää nyt sopivana ja molempia osapuolia hyödyttävänä.
Tero Huovila on yksi yrityksen viime vuoden työharjoittelijoista. Tero valmistui juuri sähköasentajaksi suoritettuaan aikuisopiskelijana sähkö- ja automaatioalan perustutkinnon Edukossa. Teron pikkusisko työskentelee myös yrityksessä ja vaikutti osaltaan Teron päätymiseen sinne. Toisena esimerkkinä on nuorisopuolen opiskelija Samuli Lehtinen, jolla on myös sukulaiskytköksiä yritykseen, sillä hänen isoveljensä työskentelee siellä.
Käytännönläheinen oppisopimuskoulutus
Samuli suoritti työharjoittelujakson Sähköasennus-Elementit Oy:ssä ja päätti jatkaa oppisopimuksella opintonsa loppuun. Oppisopimus allekirjoitettiin vuoden loppuun asti, joka on myös Samulin tavoite valmistumiselle. Oppisopimuskoulutus on käytännönläheinen koulutusmuoto, jossa opiskelija ja työnantaja sopivat tutkinnon suorittamisesta työssä oppien. Opiskelijalle oppisopimus on mieluisa vaihtoehto, sillä sen aikana saa palkkaa työkokemuksen kertyessä. Oppisopimuskoulutuksessa noin 80 % opiskelusta tapahtuu työpaikalla, ja opiskelijalla on nimetty työpaikkaohjaaja. Samulin työpaikkaohjaajana Sähköasennus-Elementit Oy:llä toimii Olli Keikkala.
