Edukon toinen toimintavuosi on alkanut. Paljon on vuodessa tehty, rakennettu ja paljon vielä tehdään. Kehittäminenhän on jatkuvaa. Edukon strategia 2030 julkaistiin marraskuussa 2022. Strategia luo yhteisen päämäärän, identiteetin ja tahtotilan yhtiöllemme. Strategian avulla löydämme keinot ja menetelmät saavuttaa nuo päämäärät.
Strategiassa kuvataan tunnistetut kriittiset kehittämisen kärjet ja niihin vastaavat strategiset valinnat. Sen avulla Eduko erottuu muista, houkuttelevuus lisääntyy, toimintatavat selkiytyvät, henkilöstön työtyytyväisyys paranee ja osaaminen uudistuu. Edukon strategian viitekehykseksi valittiin sisäisen toiminnan tehostamiseen perustuva laatujohtamisen EFQM-malli 2019.
Kehittämisen kärjet
Saavuttaakseen tahtotilan olla vuonna 2030 halutuin tulevaisuuden ammattiosaamisen kouluttaja- ja kehittäjäkumppani, on Edukossa tunnistettu seuraavat neljä sisäistä kehittämisen kärkeä:
- yksilölliset ja monimuotoiset opintopolut
- työelämässä oppiminen
- jatkuva uudistuminen
- kestävä tulevaisuus
Strategiset valinnat
Kehittämisen kärkiin vastaamiseksi on Kouvolan Ammattiopisto Oy, Edukossa tehty seuraavia strategisia valintoja:
- Yksilöllisiä oppimisratkaisuja kehitetään digitaalisuutta hyödyntävin ratkaisuin.
- Työelämässä oppimisen jakson tavoitteellisuutta ja työelämäyhteistyötä kehitetään arjen toiminnassa.
- Koulutustarjontaa, henkilöstön osaamista ja oppimisympäristöjä uudistetaan ennakoimalla työvoimatarvetta ja väestökehitystä.
- Kestävän kehityksen eri näkökulmiin liittyviä toimintatapoja sisällytetään koulutusohjelmien osaamiseen, arjen toimintatapoihin ja sisäiseen toimintakulttuuriin.
Arvot
Kouvolan Ammattiopiston toimintaa ja työskentelyä ohjaavia arvoja ovat yhdessä oppien, kestävästi kehittäen ja avoimesti osallistaen.
Yhdessä oppien merkitsee arvona kaikkien mahdollisuutta oppia: erilaisten oppijoiden, henkilöstön ja kouluttaja- ja kehittäjäkumppanien yhdessä oppimista.
Kestävästi kehittäen arvona ohjaa kaikkea toimintaamme luoden pohjan kestävälle tulevaisuudelle.
Avoimesti osallistaen arvona tarkoittaa sitä, että koulutustoimintaan ja sen kehittämiseen osallistetaan työelämää ja sidosryhmiä, opiskelijoita ja henkilöstöä avoimesti.
Strategisten valintojen ja arvojen ohjatessa toimintaa oppimisen ilo lisääntyy. Oppimisen ilo lisää hyvinvointia ja elinikäisen oppimisen tahtoa kaikkien toimijoiden kesken. Lisäksi, koska toiminta on aidosti asiakaslähtöistä opiskelijan kanssa, vuorovaikutteista työelämän kanssa, osallistavaa, jatkuvasti uudistuvaa ja kestävään tulevaisuuteen pyrkivää, Eduko voidaan kokea edelläkävijänä.
Painopistealueet
Edukon tärkein asiakas on opiskelija. Edukon kaikkea toimintaa – koulutusta, TKI-toimintaa ja liiketoimintaa yhdistää vahvat painopistealueet, joilla haluamme olla halutuin alueellisen, valtakunnallisen ja kansainvälisen tason ammattiosaamisen kouluttaja- ja kehittäjäkumppani, luoda kasvun edellytyksiä ja edistää yrittäjyyttä.
Edukon painopistealueet ovat:
- osaaminen
- henkilöstö ja oppimisympäristöt
- työelämä
- ennakointi
Toiminta-alueen työvoimatarpeeseen ja väestökehitykseen vastataan ennakoimalla ja uudistamalla toimintaa. Haasteita ovat esimerkiksi muun kuin tutkintoon johtavan koulutuksen lisääminen jatkuvana oppimisena ja TKI-toiminnan vaikuttavuuden kasvattaminen.
Strategiset teemat
Edukon sisäisen toiminnan tehostamiseksi tehtäviä valintoja ohjaa viisi strategista teemaa:
- Edelläkävijänä tunnettu ammattiopisto.
Toimimme aina asiakaslähtöisesti opiskelijan ja vuorovaikutteisesti työelämän kanssa ja siksi olemme halutuin kouluttaja- ja kehittäjäkumppani. - Digitaalisia, yksilöllisiä oppimisratkaisuja hyödyntävä ammattiopisto.
Yksilöllisiä oppimisratkaisuja toteutetaan digitaalisuutta sekä opiskelijalähtöistä henkilökohtaistamista, ohjausta ja pedagogiikkaa hyödyntäen. - Uudistajana ennakoimme toimintaympäristön muutoksia.
Ennakoimme ja uudistamme jatkuvasti henkilöstön osaamista sekä oppimisympäristöjä toimintaympäristöä ja tulevaisuuden tarpeita vastaaviksi. - Kestävän tulevaisuuden ammattiopisto.
Sisällytämme kestävää kehitystä koulutuksiin ja arjen yhteisiin toimintatapoihin. - Oppimisen iloa tuottava ammattiopisto.
Luomme elinikäisen oppimisen iloa.
